عندما تختفي ملكة دبور، لا تختار المستعمرة بديلاً لها بهدوء. تخوض الإناث المتنافسة صراعات عدوانية على السلطة مما يؤدي إلى الفوضى في العش. الائتمان: كلية لندن الجامعية

يؤدي فقدان الملكة إلى إثارة معارك شديدة على السلطة بين إناث الدبابير، مما يؤدي إلى تعطيل البنية الاجتماعية للمستعمرة. والمثير للدهشة أن الدبابير الأخرى تتجنب القتال وتحافظ على عمل المستعمرة من خلال الاهتمام بأهم مهامها اليومية.

ماذا يحدث عندما تختفي ملكة فجأة من مستعمرة الدبابير؟ وفقاً لبحث جديد أجرته جامعة كوليدج لندن (UCL)، فإن الإجابة بعيدة عن أن تكون منظمة.

فبدلاً من الانتقال السلس للسلطة، يمكن أن يؤدي فقدان الملكة إلى منافسة شرسة وصراع واسع النطاق وانهيار العلاقات الاجتماعية الطبيعية. ومع ذلك، على الرغم من الاضطرابات، غالبًا ما تستمر المستعمرات في العمل بفضل مجموعة من الدبابير التي تتولى بهدوء عملًا إضافيًا خلف الكواليس.

ونشرت النتائج في المجلة سلوك الحيوان.

يؤدي فقدان ملكة إلى دخول مستعمرات الدبابير الاستوائية في حالة من جنون العدوان حيث تتنافس عدة إناث لتصبح القائدة التالية. الائتمان: كلية لندن الجامعية صراعات على السلطة بعد إزالة الملكة

تناولت الدراسة الدبابير الورقية الاستوائية (Polistes canadensis)، أ صِنف وجدت في منطقة البحر الكاريبي. تعيش هذه الحشرات في مجموعات تعاونية حيث يتشارك العديد من الأفراد في العش، ولكن تتكاثر أنثى واحدة فقط.

ولكن على عكس بعض الحشرات الاجتماعية، فإن الإناث الأخرى ليست عقيمة. إذا اختفت الملكة، فقد تتاح الفرصة للعديد من الأفراد ليصبحوا القائد الإنجابي التالي للمستعمرة.

للتحقيق في كيفية استجابة المستعمرات لفقدان ملكاتها، قام الباحثون بشكل تجريبي بإزالة الملكات من الأعشاش القائمة. وكانت النتائج فورية ومثيرة.

زادت المواجهات العدوانية بين إناث الدبابير بشكل حاد حيث تنافس العديد من الأفراد على الهيمنة. وفي الوقت نفسه، بدأ الهيكل الاجتماعي الطبيعي للمستعمرة في الانهيار. وبدلاً من اتباع عملية خلافة واضحة، دخلت المستعمرات فترة تميزت بالتنافس الشديد بين العديد من أعضاء المجموعة.

يمكن أن يؤدي اختفاء ملكة دبور إلى إغراق مستعمرة بأكملها في حالة من الاضطراب. الائتمان: كلية لندن الجامعية الدبابير التي تبقي كل شيء قيد التشغيل

وحتى وسط هذه الاضطرابات الاجتماعية، لم تنهار المستعمرات.

حدد الباحثون مجموعة من الأفراد أطلقوا عليها اسم “المعوضون”. وبدلاً من الانضمام إلى المعارك من أجل الهيمنة، بقيت هذه الدبابير إلى حد كبير خارج الصراع وركزت على المهام الأساسية اللازمة للحفاظ على عمل المستعمرة.

لقد زادوا جهودهم في أنشطة مثل جمع الطعام ورعاية نمو الشباب. ومن خلال الاستمرار في توفير الموارد ودعم الحضنة، ساعدت في الحفاظ على الاستقرار بينما كانت الدبابير الأخرى تتقاتل من أجل القيادة.

ولم يجد الباحثون أي دليل على أن المعوضين كانوا مختلفين بيولوجيًا عن الأفراد المشاركين في الصراع على السلطة. ويشير هذا إلى أن سلوكهم قد يكون نتيجة خيارات استراتيجية وليس أدوارًا محددة مسبقًا.

قد ترى بعض الدبابير أن التنافس على الهيمنة يوفر أفضل فرصة للتكاثر في المستقبل. وقد يكسب آخرون المزيد من خلال ضمان بقاء الحضنة، والتي تتكون عادة من إخوتهم.

قال المؤلف الرئيسي الدكتور أوين كوربيت (مركز UCL لأبحاث التنوع البيولوجي والبيئة، UCL Biosciences)، الذي أجرى الدراسة خلال فترة الدكتوراه في UCL: “كان الصراع بعد إزالة الملكة شديدًا، لكنه لم يكن القصة بأكملها.

“بينما كان بعض الأفراد يتقاتلون من أجل الهيمنة، تجنب آخرون الصراع تمامًا وصعدوا بهدوء للحفاظ على استمرارية المستعمرة. ولم يختف التعاون، بل أعيد توزيعه”.

عندما يقع مجتمع الدبابير في حالة من الفوضى، يصبح العمال الهادئون أبطالًا غير متوقعين. الائتمان: كلية لندن الجامعية رؤى جديدة في التعاون الحيواني

تقدم الدراسة نظرة نادرة على شكل من أشكال الخلافة لم يحظ إلا باهتمام علمي قليل نسبيًا.

لقد ركزت الكثير من الأبحاث السابقة حول مجتمعات الحشرات التعاونية على الأنواع الموجودة في أوروبا وأمريكا الشمالية، حيث تميل التسلسلات الهرمية الاجتماعية إلى أن تكون أكثر تنظيما، وتتبع التحولات القيادية أنماطا يمكن التنبؤ بها. في المقابل، تعتمد الدبابير الاستوائية التي تم فحصها في هذه الدراسة على نظام أكثر فوضوية مدفوعًا بالعدوان والمنافسة.

ومن خلال دراسة هذه المستعمرات، اكتسب الباحثون فهمًا أوسع للطرق المختلفة التي يمكن للمجتمعات الحيوانية من خلالها اجتياز نزاعات القيادة والحفاظ على الاستقرار.

واستند التحليل إلى البيانات السلوكية التي تم جمعها في الأصل أثناء العمل الميداني في بنما في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين من قبل أعضاء فريق البحث.

يمكن أن يستمر التعاون خلال الصراع

تتحدى النتائج فكرة أن المجموعات الاجتماعية تحتاج إلى أنظمة خلافة منظمة وقائمة على القواعد من أجل البقاء. غالبًا ما يُنظر إلى المنافسة الشرسة على القيادة على أنها مكلفة للغاية بحيث لا يمكن استدامتها، لكن الدراسة تشير إلى أن مثل هذه الأنظمة يمكن أن تستمر في العمل عندما يعوض بعض الأفراد عن الاضطراب من خلال زيادة مساهماتهم.

قال كبير الباحثين البروفيسور سيريان سومنر (مركز UCL لأبحاث التنوع البيولوجي والبيئة، UCL Biosciences): “إن فهم كيفية إدارة المجتمعات الحيوانية للصراع يمكن أن يساعدنا على التفكير بشكل مختلف حول التعاون على نطاق أوسع. في أوقات الاضطرابات، يعتمد المجتمع على أولئك الذين يواصلون القيام بالعمل الأساسي في الخلفية. في نواحٍ عديدة، قد نكون مثل الدبابير أكثر مما ندرك”.

المرجع: “إن تعويض العمل من قبل الأفراد غير القادرين على المنافسة يخفف من تكاليف المنافسة العدوانية على الخلافة في دبور اجتماعي” بقلم أوين ر. كوربيت، وستيفاني درير، وتيبولت لينجرون، وسولين باتالانو، وماكس رويتر، وسيريان سومنر، 25 مايو 2026، سلوك الحيوان.
دوى: 10.1016/j.anbehav.2026.123581

تم تمويل البحث من قبل مجلس أبحاث البيئة الطبيعية (NERC) ومؤسسة سميثسونيان.

لا تفوت أي اختراق: انضم إلى النشرة الإخبارية SciTechDaily.
تابعونا على جوجل و أخبار جوجل.

إقرأ المزيد